leyes laborales en venezuela

0000012954 00000 n /WebCaptureBG BMC /T1_0 1 Tf /T1_1 1 Tf /Article <>BDC /T1_1 1 Tf /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf ( El trabajador tiene derecho a que se le pague el salario correspondient\ e a los d\355as )Tj ET (Art\355culo 301. (permanente, la v\355ctima del accidente tendr\341 derecho a una indemniz\ aci\363n que se fijar\341 teniendo en )Tj 0 -2.557 TD ( Las enfermedades no profesionales, pero que se contraen por el hecho de\ residir en los )Tj 0 -1.2 TD /Artifact <>BDC 0000022590 00000 n 0 18 595 806 re f (c\) Los se\361alados en la Ley de Fiestas Nacionales; y )Tj Q Q /WebCaptureBG BMC )Tj 0 0 0 rg )Tj EMC /Artifact <>BDC /Artifact <>BDC ET (labores esencialmente intermitentes o que requieran la sola presencia y \ el que cumpla funciones que )Tj )Tj (cumplimiento de obligaciones sobre inmigraci\363n u otro concepto semeja\ nte, ser\341n por cuenta del )Tj 0 -2.557 TD EMC 0 0 0 rg )Tj 0 -2.557 TD (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(99 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj ( El Ministerio del ramo, en un t\351rmino de treinta \(30\) d\355as cont\ inuos, deber\341 hacer )Tj T* T* (4\) Las provisiones de \372tiles escolares y de juguetes. )Tj 0000022777 00000 n ( Despu\351s del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador ten\ dr\341 derecho a una )Tj (o casa de habitaci\363n, tendr\341n derecho a una vacaci\363n anual de q\ uince \(15\) d\355as continuos con pago de )Tj 0 -2.557 TD /Artifact <>BDC (Art\355culo 194. 0 -1.2 TD BT 0 0 0 rg ET (Art\355culo 384. (al trabajador los intereses generados por su prestaci\363n de antig\374e\ dad acumulada. -0.541 -2.557 Td 0 -2.557 TD q T* 0 -2.557 TD 0 18 595 806 re (De las Negociaciones y Conflictos Colectivos )Tj 0 -1.2 TD (Se entender\341 por cuerpos armados los que integran las Fuerzas Armadas\ Nacionales, los servicios )Tj ( El acuerdo logrado mediante la negociaci\363n de pliegos conciliatorios\ entre quienes no )Tj EMC (deber\341, en el momento de su designaci\363n, ser trabajador activo del\ organismo o empresa de que se )Tj (doscientos \(200\) trabajadores a su servicio, designado por los trabaja\ dores mismos o por el patrono, )Tj 18.16 -2.557 Td /Article <>BDC W* n (Art\355culo 155. /Article <>BDC (propiedad de la federaci\363n o confederaci\363n a la cual estuviere afi\ liado el sindicato. /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD ( )Tj T* T* /T1_1 1 Tf 0000344567 00000 n /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf T* )Tj )Tj (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj (Art\355culo 10. endstream endobj 488 0 obj<>stream -4.034 -2.557 Td /T1_0 1 Tf (h\) Certificado de aptitud; )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(76 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj 0000556423 00000 n (embarazo y hasta un \(1\) a\361o despu\351s del parto. ( Cuando la relaci\363n de trabajo termine por cualquier causa el trabaja\ dor )Tj T* )Tj )Tj 0 -2.557 TD T* (Este privilegio se equipara al indicado en el ordinal 4\272 del art\355c\ ulo 1870 del C\363digo Civil, sin la )Tj (Los representantes as\355 nombrados constituir\341n dentro de las veinti\ cuatro \(24\) horas siguientes de la )Tj (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj (trato preferencial en la medida en que contribuya a la armon\355a de los\ factores de la producci\363n con )Tj (que haya sido convenida por las partes o de la que unilateralmente hubie\ se establecido el patrono. 0 -1.2 TD (Art\355culo 64. (Cap\355tulo VII )Tj 0000018106 00000 n )Tj (mediante la citaci\363n a uno de sus representantes de conformidad con l\ o previsto en el art\355culo )Tj 0 18 595 806 re 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf ET )Tj ( Diez \(10\) o m\341s patronos que ejerzan una misma industria o activid\ ad, o industrias o )Tj T* /T1_1 1 Tf )Tj ET ET ET (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(7 de 125\)29/08/2005 02:33:\ 26 p.m.)Tj (De la Protecci\363n de la Libertad Sindical)Tj (represente, con lo cual dar\341 comienzo a un procedimiento conciliatori\ o, el cual no podr\341 exceder de )Tj 0 -1.2 TD (Art\355culo 190. 0 -1.2 TD f (f\) Derechos y obligaciones de los asociados; )Tj (incapacite para el trabajo. 0000023190 00000 n Cuando el trabajador no hubiese laborado todo el a\361\ o, la bonificaci\363n se reducir\341 a )Tj T* /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD T* 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD EMC (Art\355culo 186. 0 18 595 806 re T* T* EMC T* 10 18 585 806 re q (servicios durante los d\355as h\341biles de la jornada semanal de trabaj\ o en la empresa, con el pago de una )Tj W* n (Nacional determinar\341 en el Reglamento: )Tj ET 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf W* n EMC T* Las … (ejecutar las instrucciones que les comunique el Inspector. (caso de que la indemnizaci\363n sea pedida simult\341nea o sucesivamente\ por dos \(2\) o m\341s de dichas )Tj ( De la decisi\363n del Tribunal Superior del Trabajo en materia de calif\ icaci\363n de despido )Tj (Art\355culo 40. 9 0 0 9 18 7.17 Tm 0 -2.557 TD )Tj 0000035416 00000 n (hasta por un m\341ximo de treinta \(30\) d\355as m\341s, cuando a su jui\ cio haya la posibilidad, seg\372n el estado )Tj )Tj 0 18 595 806 re /T1_1 1 Tf 9 0 0 9 18 7.17 Tm /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD (se conceder\341 recurso jer\341rquico. 0 i f T* EMC (objeto de que puedan utilizarlas en los ratos en que se interrumpa la at\ enci\363n sostenida al p\372blico. EMC 0 -1.2 TD ET (diciembre, los se\361alados en la Ley de Fiestas Nacionales y los declar\ ados festivos por los Estados o )Tj (Art\355culo 645. (establecimiento. (Art\355culo 94. /WebCaptureBG BMC )Tj /T1_0 1 Tf T* (a\) A bordo de buques nacionales; y )Tj 0000000279 00001 f T* 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf 0 18 595 806 re )Tj /T1_1 1 Tf (lucha con sus patronos, \351sta se ejercer\341 dentro de la jurisdicci\363\ n de la Inspector\355a donde est\351 )Tj )Tj 0 -2.557 TD (Art\355culo 419. BT T* BT (Art\355culo 525. /Article <>BDC /T1_0 1 Tf T* f (ponga en peligro inmediato la vida o la seguridad de la poblaci\363n o d\ e una parte de ella, el Ejecutivo )Tj 0 -1.2 TD )Tj ( Las partes concurrir\341n a la hora fijada, y cada una de ellas consign\ ar\341 en el )Tj (respectiva rama de actividad, debe ser aprobado en Consejo de Ministros,\ previo informe razonado )Tj BT (a\) Cuando la seguridad del buque, de las personas embarcadas o del carg\ amento est\351 en peligro por )Tj 10 18 585 806 re 0 18 595 806 re /Artifact <>BDC ( Se considerar\341 como parte de la jornada de trabajo de los aprendices\ el tiempo )Tj )Tj (Art\355culo 123. 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD (una fuerza exterior que pueda ser determinada y sobrevenida en el curso \ del trabajo, por el hecho o )Tj 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf )Tj /Artifact <>BDC BT (Art\355culo 629. /WebCaptureBG BMC (Ley; y )Tj 0 -2.557 TD (evacuaci\363n. 0.984 0.933 0.816 rg EMC BT )Tj 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD )Tj 17.106 -2.557 Td 0 18 595 806 re /T1_0 1 Tf 0 0 0 rg /Artifact <>BDC T* (devengado por \351l, durante la semana respectiva. 0 -2.557 TD (Art\355culo 238. 0 -1.2 TD EMC 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf EMC (Cuando alguno o algunos de los asistentes que hayan concurrido a m\341s \ del cincuenta por ciento )Tj T* /T1_1 1 Tf /T1_1 1 Tf /T1_1 1 Tf )Tj /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf 0000000804 00000 n )Tj /T1_0 1 Tf (En caso de pr\363rrogas se aplicar\341 lo dispuesto en el art\355culo 74\ de esta Ley. )Tj 617, 1.055 \ y 1.786 de fechas 11 de abril )Tj BT BT (autorizada por el Ministerio del ramo. )Tj (c\) Incapacidad absoluta y temporal; )Tj 0 0 0 rg f ET W* n /T1_1 1 Tf f (Secci\363n Segunda )Tj (causa justificada debidamente comprobada mediante el procedimiento estab\ lecido en el Cap\355tulo II )Tj BT -15.762 -2.557 Td /T1_0 1 Tf 0 0 0 rg BT ( En el caso previsto en el art\355culo anterior, las indemnizaciones est\ ablecidas por los )Tj BT (recomendaci\363n de la Junta de Conciliaci\363n o, en su defecto, el act\ a en que se deja constancia de que )Tj Q -6.584 -2.557 Td (per\355odo de suspensi\363n previsto en el art\355culo siguiente, as\355\ como tambi\351n durante el a\361o siguiente a la )Tj /WebCaptureFN <>BDC (dispuesto en este art\355culo. /T1_0 1 Tf (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(25 de 125\)29/08/2005 02:33\ :26 p.m.)Tj T* /T1_1 1 Tf (salario m\355nimo, hasta un l\355mite m\341ximo de treinta \(30\) d\355a\ s. )Tj /T1_1 1 Tf (nacional, los trabajadores podr\341n suspender el trabajo, previo el cum\ plimiento de los requisitos )Tj f T* 14 0 0 14 214.676 801.3755 Tm T* EMC (convenci\363n, hasta por un lapso de ciento ochenta \(180\) d\355as. /T1_0 1 Tf EMC (g\) Monto y periodicidad de las cuotas ordinarias y forma de revisarlas;\ y causas y procedimientos )Tj 0 -2.557 TD /Artifact <>BDC /Artifact <>BDC 0000000000 00001 f T* T* (Para tal efecto, podr\341n crearse una o varias comisiones nacionales co\ nsultivas y, si fuere necesario, )Tj 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf )Tj 0 -2.557 TD (b\) En los sindicatos profesionales, de industria y sectoriales, por fal\ ta de ejercicio voluntario durante )Tj T* EMC /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD BT 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm (Art\355culo 669. 0 0 0 rg (los efectos fiscales relativos a las sucesiones hereditarias. /T1_1 1 Tf BT Esta indemnizaci\363n no exceder\341 de la\ cantidad equivalente a veinticinco \(25\) )Tj EMC /Artifact <>BDC (b\) Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y cultivo intelec\ tual y para la recreaci\363n y )Tj ( Ser\341n causas justificadas de despido los siguientes hechos del traba\ jador: )Tj (b\) Al personal estrictamente necesario para la ejecuci\363n de esos tra\ bajos. (privilegios y exoneraciones que se establezcan por leyes especiales o re\ glamentos. (direcci\363n; )Tj 0 -1.2 TD BT BT T* )Tj /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD (a\) Comunicar al Inspector del Trabajo dentro de los diez \(10\) d\355as\ siguientes, las modificaciones )Tj )Tj 14 0 0 14 10 803.9756 Tm )Tj ( El goce de una \(1\) o dos \(2\) vacaciones anuales podr\341 posponerse\ a solicitud del )Tj (establecimiento de f\363rmulas sindicales para la contrataci\363n de tra\ bajadores, dentro de los t\351rminos )Tj (la cantidad de veinticinco \(25\) salarios m\355nimos, en la jurisdicci\363\ n donde existan Tribunales de )Tj (en este T\355tulo por los accidentes y por las enfermedades profesionale\ s, ya provengan del servicio )Tj 0 -1.2 TD T* )Tj 0 -2.557 TD -15.299 -2.557 Td (De la Libertad de Trabajo)Tj 14 0 0 14 10 803.9756 Tm BT )Tj 0 -1.2 TD 10 18 585 806 re ( No se considerar\341 como despido indirecto: )Tj )Tj /WebCaptureBG BMC /Article <>BDC /Article <>BDC (Art\355culo 80. Q ET /T1_1 1 Tf )Tj ET 0 18 595 806 re /T1_1 1 Tf )Tj 0 0 0 rg )Tj /T1_1 1 Tf (consulta a sus organizaciones representativas. T* )Tj T* EMC /Artifact <>BDC (b\) La sustituci\363n definitiva, en contravenci\363n a lo dispuesto en \ el art\355culo 584 de esta Ley, de un )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm ET /T1_1 1 Tf (Art\355culo 560. q ( Las negociaciones y conflictos colectivos que surjan entre uno \(1\) o \ m\341s sindicatos de )Tj /T1_0 1 Tf (e\) Incapacidad parcial y temporal. 0 i /T1_1 1 Tf (a\) Un puesto de primeros auxilios suficientemente provisto para atender\ a la primera curaci\363n de )Tj (Par\341grafo Primero:)Tj /WebCaptureFN <>BDC (Art\355culo 606. T* )Tj 0 0 0 rg El valor )Tj T* T* /T1_1 1 Tf 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD ( Las consecuencias de los accidentes o de las enfermedades profesionales\ que dan )Tj 0 -2.557 TD ( Tendr\341n derecho a reclamar las indemnizaciones a que se refiere el a\ rt\355culo anterior, )Tj )Tj (a\) Copia del acta constitutiva; )Tj )Tj )Tj (Directores o integrantes de la junta directiva. 0 -1.2 TD 0 18 595 806 re 0 18 595 806 re )Tj (El Ejecutivo Nacional, o\355da la opini\363n del Consejo de Econom\355a \ Nacional, podr\341 modificar las )Tj (b\) Nombres, apellidos y n\372meros de las C\351dulas de Identidad de lo\ s asistentes a la asamblea; )Tj WebUn libro electrónico, [1] libro digital o ciberlibro, conocido en inglés como e-book o eBook, es la publicación electrónica o digital de un libro.Es importante diferenciar el libro electrónico o digital de uno de los dispositivos más popularizados para su lectura: el lector de libros electrónicos, o e-reader, en su versión inglesa.. Aunque a veces se define como "una … /T1_1 1 Tf 0 -2.557 TD 0000015801 00000 n /Artifact <>BDC /Article <>BDC /T1_0 1 Tf (siguientes a la muerte de aqu\351lla. /T1_0 1 Tf 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm ( Los jefes de relaciones industriales, jefes de personal, capitanes de b\ uques o aeronaves, )Tj (local, regional o nacional, ser\341 necesario que se llenen los siguient\ es requisitos: )Tj (correspondiente a los d\355as que hubiere durado la incapacidad. 0 0 0 rg 0 -2.557 TD (computar\341 como tiempo efectivo de trabajo. )Tj ET EMC 0 -1.2 TD )Tj 0 -1.2 TD (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(124 de 125\)29/08/2005 02:3\ 3:27 p.m.)Tj EMC 0 -1.2 TD 0 0 0 rg (la organizaci\363n de cooperativas de producci\363n o servicios por trab\ ajadores de una empresa, se )Tj 0 -2.557 TD (circunstancia que deber\341n conocer previamente los trabajadores intere\ sados. /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD EMC Si \351stos )Tj EMC /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD T* /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf 0 0 0 rg (encontrarse y entenderse directamente. 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm 0 -1.2 TD /Artifact <>BDC )Tj EMC EMC (Art\355culo 255. 0 0 0 rg T* /WebCaptureFN <>BDC ( La convenci\363n colectiva ser\341 depositada en la Inspector\355a del \ Trabajo de la jurisdicci\363n )Tj /T1_0 1 Tf (d\) Las Universidades Nacionales; )Tj (c\) Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colec\ tivas de trabajo y exigir su )Tj T* 0 -2.557 TD /Artifact <>BDC EMC BT )Tj 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD (treinta \(30\) d\355as continuos siguientes, solicitar ante el Inspector\ del Trabajo el reenganche o la )Tj 0 0 0 rg (de salario. T* T* (b\) De Parroquia o Municipio y Distrito en primera instancia, sobre asun\ tos hasta por el equivalente a )Tj q 0 -1.2 TD T* q T* T* (se requiera por razones de servicio y el traslado no perjudique su estad\ o de gravidez, sin que pueda )Tj T* 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf f (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(103 de 125\)29/08/2005 02:3\ 3:27 p.m.)Tj ET 0 -1.2 TD 0 18 595 806 re /T1_0 1 Tf (anterior, el patrono podr\341 autorizar a una de las personas a que se r\ efiere el art\355culo 51 de esta Ley )Tj )Tj 0 -1.2 TD 0 i )Tj 0 -2.557 TD 0000000323 00001 f /Artifact <>BDC ET /T1_0 1 Tf W* n (t\351cnica com\372n, tenga o no fines de lucro. (Del Pago del Salario)Tj EMC (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(84 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj )Tj q EMC 0000312322 00000 n T* BT 0 -1.2 TD Esta Ley tiene por objeto regular la creación, organización, funcionamiento, administración y desarrollo de las Zonas Económicas Especiales, así … /T1_0 1 Tf 0000006680 00000 n /WebCaptureBG BMC W* n 0.984 0.933 0.816 rg /T1_1 1 Tf Q /Artifact <>BDC ET )Tj )Tj (e\) Los principios universalmente admitidos por el Derecho del Trabajo; \ )Tj (existan razones especiales que justifiquen dichas pr\363rrogas y excluya\ n la intenci\363n presunta de )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(23 de 125\)29/08/2005 02:33\ :26 p.m.)Tj BT (Si el trabajador, para el momento de las vacaciones colectivas, no hubie\ re cumplido el tiempo )Tj /Artifact <>BDC /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD EMC (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(115 de 125\)29/08/2005 02:3\ 3:27 p.m.)Tj T* (Art\355culo 116. 0000013055 00000 n (pagar a la otra, como indemnizaci\363n de da\361os y perjuicios, una can\ tidad igual al salario de los d\355as )Tj (corresponda su descanso semanal obligatorio, por cuatro \(4\) o m\341s h\ oras, tendr\341 derecho a un \(1\) d\355a )Tj /T1_1 1 Tf 0 18 595 806 re )Tj T* q (Cap\355tulo IV )Tj )Tj (contratados por intermediarios disfrutar\341n de los mismos beneficios y\ condiciones de trabajo que )Tj (Art\355culo 226. (3\) La contabilidad de la empresa. /T1_0 1 Tf q 0 -1.2 TD T* 0.984 0.933 0.816 rg (Art\355culo 245. T* 0000462556 00000 n )Tj (el Juez Superior del Trabajo. /T1_0 1 Tf 10 18 585 806 re (de cualquier disposici\363n en contrario contenida en los contratos de t\ rabajo o convenciones colectivas, )Tj (empleo que se hagan por su intermedio y todas las ofertas de empleo que \ recibieren, y har\341n conocer )Tj (debidamente las causas que motivaron la elevaci\363n de la jornada. /T1_0 1 Tf )Tj EMC 0 -2.557 TD 0000178258 00000 n 0 -1.2 TD )Tj ( Los patronos que ocupen menos de diez \(10\) trabajadores no estar\341n\ obligados al )Tj ( Si el patrono persiste en su prop\363sito de despedir al trabajador, de\ ber\341 pagarle )Tj )Tj 0000000263 00001 f (que s\363lo tenga por objeto ayudar a otros trabajadores del mismo ofici\ o, arte, profesi\363n o gremio en su )Tj T* EMC (Art\355culo 216. (los requisitos de esta Ley y de los estatutos, o hubieren transcurrido m\ \341s de treinta \(30\) d\355as despu\351s )Tj /T1_0 1 Tf (suficiente para tener derecho a vacaciones anuales, los d\355as correspo\ ndientes a las vacaciones )Tj ET /T1_0 1 Tf (vacaciones ser\341 el salario normal devengado por \351l, en el mes efec\ tivo de labores inmediatamente )Tj f (acuerdo, en cuanto beneficien a los trabajadores. /Article <>BDC /T1_1 1 Tf (En estos casos el patrono, a requerimiento de las autoridades del Trabaj\ o, deber\341 comprobar )Tj WebWikilibros (es.wikibooks.org) es un proyecto de Wikimedia para crear de forma colaborativa libros de texto, tutoriales, manuales de aprendizaje y otros tipos similares de libros que no son de ficción. EMC /T1_1 1 Tf T* BT 10 18 585 806 re Webnecesarios para la ejecución de esta Ley. W* n 0000011798 00000 n /T1_1 1 Tf 0 0 0 rg 0 -1.2 TD (Agencias, podr\341n llevarse a cabo a trav\351s de la autoridad civil o \ de los organismos sindicales )Tj /T1_0 1 Tf )Tj EMC /Article <>BDC 0.984 0.933 0.816 rg (a\) De Parroquia o Municipio y Distrito en primera instancia, sobre asun\ tos de cualquier cuant\355a, en la )Tj 0 -1.2 TD q ( Para calcular las indemnizaciones que deben pagarse conforme a los art\355\ culos )Tj /T1_0 1 Tf BT (refieren y mientras no se haga esta determinaci\363n, se aplicar\341n lo\ s usos locales. (requerir\341 autorizaci\363n expresa de la misma, cuando se trate de pro\ ducir mercanc\355as o prestar servicios )Tj 0000000295 00001 f 0 -2.557 TD BT )Tj (equivalente a un \(1\) salario m\355nimo, seg\372n la gravedad de la inf\ racci\363n. 0 -2.557 TD /Article <>BDC (organismo dependiente del Estado, el Inspector del Trabajo lo comunicar\341\ de inmediato al )Tj /T1_0 1 Tf )Tj T* 0 i 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf 0.984 0.933 0.816 rg 0000013479 00000 n (trabajador que haya sufrido un riesgo profesional; )Tj /WebCaptureFN <>BDC -14.91 -2.557 Td 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf T* 0 0 0 rg 0 0 0 rg (Art\355culo 435. (que la sentencia quede definitivamente firme. 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD (disfrutado de las vacaciones a que tiene derecho, el patrono deber\341 p\ agarle la remuneraci\363n )Tj BT ( Cuando por disposici\363n de esta u otras leyes o reglamentos deba o\355\ rse la opini\363n del )Tj /T1_1 1 Tf Q T* 0 -2.557 TD (relaci\363n. q (Estabilidad Laboral de su jurisdicci\363n, indicando las causas que just\ ifiquen el despido dentro de los )Tj T* 0 -1.2 TD T* /T1_0 1 Tf 0000000292 00001 f 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD 0 i 0 i /T1_1 1 Tf EMC (Este privilegio no se aplica a los trabajadores temporeros, eventuales, \ ocasionales y dom\351sticos. )Tj ( Si el patrono otorgare vacaciones colectivas a su personal mediante la \ suspensi\363n de )Tj (d\355as. q (Art\355culo 465. /T1_0 1 Tf Subsanada la\ falta, el Inspector proceder\341 al )Tj (Se considerar\341 como causa justificada de inasistencia al trabajo, par\ a los efectos de este art\355culo, la )Tj 0 -2.557 TD (remuneraciones y prestaciones que por el trabajo realizado corresponder\355\ an a una persona h\341bil. ( Los per\355odos pre y postnatal deber\341n computarse a los efectos de \ determinar la )Tj 0 0 0 rg T* 0 -1.2 TD (Art\355culo 567. 0 -2.557 TD (Art\355culo 523. ( No constituye violaci\363n al principio de igualdad salarial, la dispos\ ici\363n que estipule )Tj 0 -2.557 TD T* /T1_1 1 Tf )Tj T* )Tj 0000000286 00001 f )Tj /T1_1 1 Tf T* (Art\355culo 304. f /T1_0 1 Tf (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj Q /T1_0 1 Tf (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(67 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj /Artifact <>BDC T* )Tj )Tj 0 i EMC /T1_0 1 Tf (trabajador podr\341 solicitar del patrono que le descuente de su salario\ cuotas \372nicas o peri\363dicas en )Tj (tripulantes que tengan inter\351s, sin pago de indemnizaci\363n, dando a\ viso al Capit\341n con setenta y dos )Tj EMC /T1_1 1 Tf (medidas que afecten a los trabajadores de la respectiva empresa, explota\ ci\363n o establecimiento, se )Tj EMC 10 18 585 806 re 0000008908 00000 n 0 -1.2 TD )Tj )Tj )Tj )Tj )Tj ( El patrono que utilice en su fundo m\341s de veinte \(20\) trabajadores\ permanentes estar\341 )Tj /WebCaptureBG BMC (propia ocupaci\363n y con su sueldo anterior, por un lapso que no exceda\ de noventa \(90\) d\355as. T* )Tj EMC EMC T* EMC (Art\355culo 57. 0 -2.557 TD /Artifact <>BDC (En caso de que se exceda la jornada semanal, el patrono establecer\341 c\ ompensaciones especiales. (directamente de \351l, con car\341cter permanente u ocasional, para las \ cuestiones que les asignen. /T1_1 1 Tf T* (establecimientos o faenas cuya actividad se halle sometida a oscilacione\ s de temporada. (se\361alar\341 las condiciones indispensables para que el menor no sufra\ perjuicios en su salud f\355sica y )Tj )Tj )Tj T* )Tj (Art\355culo 129. 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD T* T* (a concederlas con su respectiva remuneraci\363n, sin que pueda alegar en\ su favor el hecho de haber )Tj 0 i )Tj (a\) Velar por el cumplimiento de las disposiciones de esta Ley y su Regl\ amento en la jurisdicci\363n )Tj (Secci\363n Quinta )Tj 0000030924 00000 n 0 -2.557 TD (418 y 419 de esta Ley; )Tj (conforme al Derecho Procesal; )Tj EMC 0 0 0 rg (El sindicato podr\341 hacer las observaciones que estime pertinentes cua\ ndo a su juicio se exija trabajo a )Tj (atribuciones inherentes a los funcionarios all\355 previstos. /T1_0 1 Tf (Art\355culo 518. 0000243024 00000 n (d\) Hacer anotar, en la bit\341cora de la aeronave, los datos que se req\ uieran en relaci\363n al vuelo, as\355 )Tj BT 0000025936 00000 n EMC /T1_0 1 Tf ; El derecho a la educación. T* BT (f\) Cualquier acto de omisi\363n intencional o negligencia que ponga en \ peligro su seguridad o la de los )Tj (peticiones. q (se entender\341 de plazo vencido, y por tal virtud, resultar\341 exigibl\ e en su totalidad. BT (en el art\355culo 61 de esta Ley. 0 -1.2 TD (al Ministerio del ramo a efecto de que se haga la cancelaci\363n del reg\ istro. T* ET (Art\355culo 201. ET ET W* n 0000008371 00000 n 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf ( )Tj (justa causa de conformidad con esta Ley. (Los trabajadores no dependientes podr\341n organizarse en sindicatos de \ acuerdo con lo previsto en el )Tj )Tj (medios de comunicaci\363n que lo permitan, deber\341n sostener un establ\ ecimiento o centro de salud )Tj (el convenimiento del demandado, el procedimiento quedar\341 abierto a pr\ uebas, sin necesidad de )Tj La solicitud \ de convocatoria deber\341: )Tj EMC /Artifact <>BDC q Fue también líder del Movimiento Quinta República desde su fundación en 1997 hasta 2007, cuando se fusionó junto a otros partidos para crear el … ( Presentado un proyecto de convenci\363n colectiva, el Inspector del Tra\ bajo transcribir\341 )Tj )Tj 9 0 0 9 18 7.17 Tm /T1_0 1 Tf (la primera autoridad civil. 0000033545 00000 n 0 18 595 806 re (Del Trabajo de los Conserjes)Tj 9 0 0 9 18 7.17 Tm (a\) Que se fundamente en la exigencia que se haga al patrono para que to\ me, modifique o deje de )Tj (Art\355culo 549. 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD ET 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm W* n (Secci\363n S\351ptima )Tj Q T* ( Los Inspectores del Trabajo y quienes hagan legalmente sus veces podr\341\ n, acreditando )Tj (f\) Cualquier acto que constituya falta grave a las obligaciones que le \ impone la relaci\363n de trabajo; y )Tj BT (En dicha constancia no se podr\341 hacer ninguna otra menci\363n distint\ a de las se\361aladas en este art\355culo. 0 -1.2 TD Si considerare que debe formular observaciones \ por razones de car\341cter legal, )Tj (directa, utilizando materiales y instrumentos propios o suministrados po\ r el patrono o su )Tj 0000416461 00000 n BT (arresto haciendo el pago. (De la Extensi\363n Obligatoria de las Convenciones Colectivas)Tj )Tj )Tj )Tj 0 -1.2 TD (b\) Despu\351s de seis \(6\) meses de trabajo ininterrumpido, con una qu\ incena de anticipaci\363n; y )Tj 0 -1.2 TD T* (Ley; )Tj (que estimare el funcionario respectivo con criterio de equidad. 0000019479 00000 n )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm 0 -1.2 TD T* EMC (actividades similares o conexas, podr\341n constituir un sindicato de pa\ tronos. 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm )Tj )Tj (c\) Que las decisiones sean adoptadas por el n\372mero de votos previsto\ en los estatutos, que no podr\341 )Tj /T1_0 1 Tf (sociales y sindicales que beneficien a los trabajadores continuar\341n v\ igentes hasta tanto se celebre otra )Tj ET )Tj )Tj ( Mientras dure la relaci\363n de trabajo, las deudas que los trabajadore\ s contraigan con el )Tj )Tj )Tj /T1_0 1 Tf T* BT 0 -1.2 TD (meses al servicio de un patrono, no podr\341n ser despedidos sin justa c\ ausa. W* n 17.994 -2.557 Td /T1_1 1 Tf /Artifact <>BDC T* EMC 0 i 0000020992 00000 n (obligaciones relativas al registro de las organizaciones sindicales o a \ la tramitaci\363n de los pliegos )Tj (compruebe no poder satisfacerla con personal venezolano; )Tj /T1_1 1 Tf 0000034209 00000 n (del mercado de trabajo y de las tendencias observadas, con especial \351\ nfasis en la desocupaci\363n y el )Tj /T1_0 1 Tf WebUna serie de protestas en Venezuela se dieron inicio el 12 de febrero de 2014 contra el gobierno presidido por Nicolás Maduro.Sin embargo, las mismas ya tenían varias semanas de haber comenzado en la ciudad de Mérida desde el 5 de enero [68] [69] [70] tras la muerte del bachiller Héctor Moreno de la Universidad de los Andes-Mérida, para luego … EMC (Art\355culo 31. Q 0000010747 00000 n (prestan o la naturaleza de sus actividades, deban permanecer abiertas y \ en funcionamiento durante )Tj 14 0 0 14 10 803.9756 Tm EMC /T1_1 1 Tf 0000039424 00000 n )Tj (miembro de la misma y se reunir\341 a las horas y en los sitios que \351\ ste indique. 0 -1.2 TD (junta directiva mediante reforma de sus estatutos una vez que hayan dado\ cumplimiento a las )Tj (semanas antes del parto y doce \(12\) semanas despu\351s, o por un tiemp\ o mayor a causa de una )Tj 0 -2.557 TD (remuneraci\363n obligatoria o de descanso semanal, ser\341n remunerados.\ )Tj EMC Cuando dicho contrato \ no se celebre por escrito, )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(28 de 125\)29/08/2005 02:33\ :26 p.m.)Tj 0 -2.557 TD endstream endobj 543 0 obj<>stream (b\) Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos colecti\ vos de trabajo, y )Tj /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf (derechos y obligaciones que determinen las respectivas leyes de ejercici\ o profesional, pero estar\341n )Tj BT (trabajadores; )Tj /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf (a\) Cuando se trate de actividades que requieran conocimientos t\351cnic\ os especiales y no exista )Tj (Art\355culo 32. 0 -2.557 TD 0000425325 00000 n 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD (h\) Casos fortuitos o de fuerza mayor que tengan como consecuencia neces\ aria, inmediata y directa, la )Tj ET BT W* n 0 -2.557 TD (b\) Recoger la informaci\363n necesaria para la intervenci\363n del Esta\ do en materia de Trabajo y para la )Tj EMC /T1_1 1 Tf /T1_1 1 Tf 17.605 -2.557 Td )Tj /Artifact <>BDC T* ( El retiro ser\341 justificado cuando se funde en una causa prevista por\ esta Ley, y sus )Tj T* ( Al vencimiento de una convenci\363n colectiva por rama de actividad, mi\ entras no entre )Tj 122, actualmente se indica según mandato establecido en el artículo 91 [80] de la Constitución Nacional y de acuerdo a la Ley, con … /T1_0 1 Tf (probarse su existencia en caso de celebrarse en forma oral. (e\) D\355as y horas para entrega y recepci\363n del trabajo; y )Tj (Cap\355tulo V )Tj )Tj (reducci\363n de la jornada semanal de trabajo ordenada por esta Ley. W* n WebEn Venezuela, el monto del salario mínimo al mes de jornada laboral fue establecido directamente por el Ejecutivo Nacional el 4 de junio de 1974, que se publicó en la Gaceta Oficial Nro. /WebCaptureFN <>BDC /T1_0 1 Tf BT /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf T* )Tj (g\) La equidad. )Tj 0 0 0 rg 0000006472 00000 n )Tj (Art\355culo 30. )Tj )Tj /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf (Art\355culo 93. ET )Tj 0 -2.557 TD (consideraci\363n a los trabajadores de direcci\363n o de confianza. /Article <>BDC q (A los efectos del pago de la indemnizaci\363n prevista en este art\355cu\ lo, el tiempo de servicio se )Tj ET /T1_1 1 Tf (en un Fondo de Prestaciones de Antig\374edad o se acreditar\341 mensualm\ ente a su nombre, tambi\351n en )Tj 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD EMC BT ( A los fines de este art\355culo integran el sector p\372blico: )Tj )Tj EMC (j\) En general, las que se\361alen sus estatutos o resuelvan sus asociad\ os, para el mejor logro de sus fines. (a\) Nombres y apellidos; )Tj (De la solicitud del patrono se notificar\341 al sindicato al que est\351\ n afiliados los trabajadores )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(95 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj En los últimos años en algunos países la propina se ha convertido en un … /T1_0 1 Tf )Tj (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj 10 18 585 806 re (media \(1/2\) hora cada uno para amamantar a su hijo en la guarder\355a \ respectiva. (a otra bajo su dependencia y mediante una remuneraci\363n. \ Los Directores no podr\341n ser )Tj 0000009511 00000 n /T1_0 1 Tf (horas extraordinarias realizadas, el nombre de quienes las trabajaron y \ las razones que las )Tj T* BT (representante. /WebCaptureFN <>BDC 0 -1.2 TD Q /T1_0 1 Tf T* (d\) Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la seguridad o hi\ giene del trabajo; )Tj 0 -2.557 TD (e\) Rendir los informes, formular las declaraciones y manifestaciones y \ firmar la documentaci\363n )Tj EMC T* La falta de notificaci\363n aca\ rrear\341 al funcionario Inspector )Tj 0 -2.557 TD EMC (adicional de los salarios que se causen con ocasi\363n del trabajo prest\ ado. (En la b\372squeda de la verdad, el Juez tendr\341 las m\341s amplias fac\ ultades para requerir de las partes que )Tj /Artifact <>BDC (Art\355culo 488. 0000000203 00001 f T* El Estado procurar\341 que toda \ persona apta pueda )Tj (Art\355culo 276. )Tj )Tj T* T* (Art\355culo 508. 10 18 585 806 re /Artifact <>BDC ( El salario ser\341 pagado directamente al trabajador o a la persona que\ \351l autorice )Tj /T1_1 1 Tf W* n (causahabientes el ejercicio de las acciones que puedan corresponderles c\ onforme al derecho com\372n. (cuarenta y cuatro \(44\) horas por semana. 0 -2.557 TD (semanales. (fecha 9 de abril de 1946 y el Decreto Ley N\272 540 de fecha 16 de enero\ de 1959. 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm /T1_0 1 Tf (programas de mejoramiento social y cultural y en la capacitaci\363n t\351\ cnica y colocaci\363n de los )Tj /T1_0 1 Tf ET 0000030260 00000 n q T* ( Los trabajadores que gocen de fuero sindical de acuerdo con lo establec\ ido en esta )Tj 0 -1.2 TD (acta de elecci\363n, a fin de que \351ste haga al patrono o patronos la \ notificaci\363n correspondiente. (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj 0 -1.2 TD /WebCaptureFN <>BDC )Tj )Tj 0 -2.557 TD W* n 0 -1.2 TD Q /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD 9 0 0 9 18 7.17 Tm /T1_1 1 Tf 0 -2.557 TD (PAR\301GRAFO \332NICO.-. 0 -1.2 TD )Tj (PAR\301GRAFO SEGUNDO.-)Tj (Art\355culo 452. EMC /T1_0 1 Tf )Tj )Tj EMC )Tj (Art\355culo 515. (ocho \(8\) horas diarias, pero tendr\341n derecho dentro de ese per\355o\ do a un descanso m\355nimo de una \(1\) )Tj )Tj /T1_1 1 Tf /T1_1 1 Tf W* n Q 0 -2.557 TD (Cap\355tulo VI )Tj 0 -2.557 TD )Tj (equivalente a por lo menos quince \(15\) d\355as de salario. ( El pago del salario se verificar\341 en el lugar donde los trabajadores\ presten sus )Tj /T1_0 1 Tf )Tj T* EMC ( )Tj 0 18 595 806 re )Tj T* /Artifact <>BDC (Establecido el servicio, se colocar\341 diariamente una lista del person\ al de guardia, en lugar visible. T* /T1_0 1 Tf )Tj (sindicato, coloca a los firmantes de dicha notificaci\363n bajo la prote\ cci\363n especial del Estado. )Tj (indemnizaci\363n correspondiente para su mantenimiento y el del ni\361o.\ )Tj EMC /T1_0 1 Tf T* )Tj (similares a las establecidas para los organismos del sector p\372blico e\ n los art\355culos anteriores gozar\341n )Tj EMC 0 -1.2 TD )Tj 0 -1.2 TD W* n 0 -2.557 TD EMC /T1_0 1 Tf )Tj 0 -2.557 TD (art\355culo 104 de esta Ley, en los siguientes montos y condiciones: )Tj (la quiebra. 0 -2.557 TD (m\355nimo. 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD T* ; El derecho a la protección social en casos de necesidad (jubilación, seguridad social, desempleo, bajas laborales por causas de salud, maternidad o paternidad, accidentes laborales). f 0 -1.2 TD EMC (psicotr\363picas y h\341bitos da\361inos para su salud f\355sica y menta\ l, y para la sociedad; y )Tj /Artifact <>BDC (El Reglamento de esta Ley determinar\341 la forma de designaci\363n de l\ os miembros. (fuere posible, y con este objeto est\341 facultado para hacer los trasla\ dos de personal que sean )Tj /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD endstream endobj 463 0 obj<>stream (De la Participaci\363n en los Beneficios)Tj /T1_0 1 Tf (labor, en la misma localidad y por igual rendimiento, al trabajador que \ presta servicios en el local del )Tj )Tj /Artifact <>BDC T* (T\315TULO XI )Tj 0 0 0 rg 0 0 0 rg T* 0 i /T1_0 1 Tf (g\) Pagarles el equivalente a comida y transporte cuando los trabajadore\ s disfruten del descanso en )Tj 0 -2.557 TD (transporte y comunicaciones. (Art\355culo 29. /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD BT )Tj )Tj /WebCaptureFN <>BDC EMC )Tj /Artifact <>BDC (Art\355culo 393. (as\355 como la utilizaci\363n del tiempo libre y tomar las iniciativas y\ medidas que fueren procedentes. /Artifact <>BDC 0 18 595 806 re EMC )Tj T* )Tj BT /T1_1 1 Tf 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(85 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(4 de 125\)29/08/2005 02:33:\ 26 p.m.)Tj 0 -1.2 TD 14 0 0 14 10 803.9756 Tm EMC /Artifact <>BDC EMC (saldo pendiente del trabajador con el cr\351dito que resulte a favor de \ \351ste por cualquier concepto )Tj (m\355nimo, ni mayor del equivalente a dos y medio \(2 1/2\) salarios m\355\ nimos. /T1_1 1 Tf (convenci\363n, con claridad, cu\341les son los beneficios sustitutivos d\ e los contenidos en las cl\341usulas )Tj 0 0 0 rg )Tj /T1_0 1 Tf T* 0 -2.557 TD BT Q T* ( El contrato de trabajo podr\341 celebrarse por tiempo determinado \372n\ icamente en los )Tj /T1_1 1 Tf 0000011611 00000 n 10 18 585 806 re T* ET ET T* /T1_1 1 Tf (car\341cter salarial de conformidad con su art\355culo 133, se incluir\341\ n en el salario de base para el c\341lculo )Tj (funcionario competente del trabajo tendr\341 efecto de cosa juzgada. 0 -1.2 TD (derivado de la prestaci\363n del servicio, hasta por el cincuenta por ci\ ento \(50%\). (de la sustituci\363n del patrono y contin\372e prestando sus servicios a\ la empresa, el pago recibido se )Tj T* T* /T1_0 1 Tf 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm (indicaci\363n de los cargos cuyos ocupantes estar\341n amparados por el \ fuero sindical conforme al art\355culo )Tj 14 0 0 14 10 784.5756 Tm 0 -2.557 TD EMC 0 -2.557 TD (trabajador podr\341 hacerse mediante cheque bancario o por \363rgano de \ una entidad de ahorro y pr\351stamo )Tj 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD )Tj 0000011401 00000 n 0 -2.557 TD (c\) En el caso previsto en el art\355culo 78 de esta Ley. -6.208 -2.557 Td La decisi\363n la dictar\341 el )Tj 0 -1.2 TD 2005-08-29T14:33:27-04:00 14 0 0 14 10 803.9756 Tm q EMC (monto de la multa dentro de un t\351rmino de cinco \(5\) d\355as h\341bi\ les, m\341s el de distancia ordinaria entre )Tj EMC EMC (mensuales, tengan m\341s de diez \(10\) a\361os de servicio y sean despe\ didos sin justa causa dentro de los )Tj /T1_0 1 Tf 0 18 595 806 re T* (Art\355culo 258. Q EMC 14 0 0 14 10 803.9756 Tm (Art\355culo 616. (el l\355mite m\341ximo y el m\355nimo, pero la aumentar\341 hasta el sup\ erior o la reducir\341 hasta el inferior seg\372n )Tj endstream endobj 459 0 obj<>stream )Tj EMC ( El salario debe ser justamente remunerador y suficiente para el sustent\ o del trabajador )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(22 de 125\)29/08/2005 02:33\ :26 p.m.)Tj (b\) Incapacidad absoluta y permanente; )Tj 0 -2.557 TD EMC (seis \(6\) meses consecutivos, de la respectiva profesi\363n u oficio o \ separaci\363n de la industria o rama )Tj BT 0 -1.2 TD T* (dos \(2\) o m\341s patronos, deber\341 concederse al cumplir el a\361o d\ e servicio ininterrumpido con el de la )Tj (dispuesto en el art\355culo 510. (b\) Cuando tenga por objeto sustituir provisional y l\355citamente a un \ trabajador; y )Tj /T1_0 1 Tf )Tj )Tj 0 -1.2 TD (Art\355culo 102. 0 -2.557 TD )Tj 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf 0 0 0 rg (sean parte en el conflicto principal de que se trate; )Tj q 0 -2.557 TD )Tj 0 0 0 rg 0 -1.2 TD 0000022878 00000 n (cercanos al lugar donde se preste el trabajo; o )Tj 0 -2.557 TD )Tj 0000000041 00001 f ET T* T* (respectiva Junta de Conciliaci\363n; )Tj 0 -1.2 TD T* 0 -1.2 TD (Art\355culo 622. 0 -1.2 TD 0000057635 00000 n f 9 0 0 9 18 7.17 Tm 0000029940 00000 n 14 0 0 14 10 803.7756 Tm ( Para los fines de la legislaci\363n del Trabajo se entiende por empresa\ la unidad de )Tj 17.994 -2.557 Td (Art\355culo 468. (sindicales interesadas, podr\341 modificar las limitaciones establecidas\ en este art\355culo respecto a )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm (trabajadores de crear o mantener sindicatos regionales o de empresa en l\ a rama respectiva. )Tj 0 -2.557 TD T* El Tribunal )Tj (de sus trabajadores, est\341n obligados, en igualdad de circunstancias, \ a dar preferencia a los jefes de )Tj BT /T1_1 1 Tf ET Mientras dure la huelga, el buque no podr\341 abandonar el \ puerto salvo que razones )Tj T* )Tj (g\) Salario; )Tj 0000027309 00000 n )Tj 9 0 0 9 18 7.17 Tm T* 0 -1.2 TD Q (colectiva se efect\372e en presencia de un funcionario del Trabajo, quie\ n presidir\341 las negociaciones y se )Tj )Tj /T1_0 1 Tf -10.327 -2.557 Td 0000033570 00000 n /T1_1 1 Tf T* %�쏢 0 i 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm )Tj )Tj 0000391572 00000 n BT 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm T* -4.498 -2.557 Td 0 18 595 806 re T* ET (Art\355culo 139. (ante \351ste o su representante su no conformidad, sin que el haber cump\ lido la orden implique su )Tj (escrito que determine el nombre y domicilio del solicitante y el car\341\ cter con el cual se presenta; el )Tj 0 -1.2 TD ( El Estado velar\341 para que no se ejerza sobre los sindicatos, federac\ iones y )Tj 0 -2.557 TD (actividad de que se trate; )Tj BT ( El salario, las prestaciones e indemnizaciones y cualesquiera otros cr\351\ ditos debidos a )Tj 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD ET )Tj (federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores se hubieren re\ unido voluntariamente a fin )Tj EMC 0 i 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD (Art\355culo 507. EMC )Tj T* 10 18 585 806 re (los obreros en establecimientos comerciales, cuando lo permita la natura\ leza de las funciones que )Tj /T1_1 1 Tf 0 18 595 806 re (inmueble se considerar\341 trabajador de conserjer\355a, de acuerdo con \ las disposiciones de esta Ley. T* T* 0 -1.2 TD BT T* T* /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD (de entierro. (su autonom\355a, como la elecci\363n de su junta directiva, las delibera\ ciones acerca de pliegos de )Tj 0 -1.2 TD 0000026910 00000 n ( El Ministerio del ramo, previo estudio de las condiciones generales de \ la oferta de mano )Tj /T1_1 1 Tf ET /T1_0 1 Tf (que se subsanen las deficiencias. (Art\355culo 343. (peticiones y otras de igual naturaleza. BT Q T* T* /T1_1 1 Tf 9 0 0 9 18 7.17 Tm (Art\355culo 401. 0 0 0 rg (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj BT /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD 0000522476 00000 n /T1_1 1 Tf (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj 0 -2.557 TD BT )Tj 0000014115 00000 n (Correr\341 tambi\351n por cuenta del patrono el seguro contra accidentes\ y riesgos civiles del respectivo )Tj (Art\355culo 159. (al salario m\355nimo mensual vigente en la Capital de la Rep\372blica. 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD (realiz\341ndose las labores de la empresa. Q Esta Ley tiene por objeto regular la organización, descripción, conservación, custodia, sistematización y resguardo de los documentos y archivos históricos, a los fines de salvaguardar y proteger el Patrimonio Documental del Estado, la Memoria Histórica Nacional y el patrimonio cultural de la Nación. 14 0 0 14 10 803.9756 Tm (especialmente en los procedimientos de conciliaci\363n y arbitraje; )Tj /WebCaptureBG BMC )Tj 0 0 0 rg (deber\341 justificarse y se remunerar\341 conforme a lo previsto en el a\ rt\355culo 154. 10 18 585 806 re 0 -2.557 TD Q (d\) Representar y defender a sus miembros y a los trabajadores que lo so\ liciten, aunque no sean )Tj EMC T* 10 18 585 806 re -9.995 -2.557 Td /Artifact <>BDC ( La prestaci\363n de servicio en la relaci\363n de trabajo ser\341 remun\ erada. ( Los cr\351ditos pendientes de los trabajadores hasta un equivalente al \ salario de los )Tj 10 18 585 806 re 0000034965 00000 n 0 -1.2 TD (derecho a remuneraci\363n especial, las horas de trabajo invertidas en l\ os siguientes casos, sin perjuicio )Tj (Art\355culo 487. /T1_0 1 Tf (Art\355culo 18. (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(104 de 125\)29/08/2005 02:3\ 3:27 p.m.)Tj T* (de los respectivos miembros de dichas Comisiones, quienes actuar\341n co\ n las atribuciones que esta )Tj (la Ley. /T1_0 1 Tf q W* n (e\) cuando se trate de los miembros de la familia del propietario de la \ empresa que trabajen )Tj /Artifact <>BDC 0 -2.557 TD ( Se integrar\341n al salario a partir de la entrada en vigencia de esta \ Ley: )Tj )Tj EMC /Artifact <>BDC ( En el trabajo en el transporte mar\355timo, fluvial y lacustre, el patr\ ono tiene las siguientes )Tj (pel\355culas, en teatros, en programas de radio o televisi\363n, en mens\ ajes comerciales de cine, radio, )Tj T* 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD (ciento \(50%\) del salario devengado por el trabajador, cuando razones d\ e inter\351s familiar y social )Tj /T1_0 1 Tf BT T* W* n /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD (o con remuneraci\363n variable, el salario del d\355a feriado ser\341 el\ promedio de los devengados en la )Tj 0 -2.557 TD 0000013292 00000 n ( )Tj (duerman en el sitio de trabajo, salvo aquellos que por razones del servi\ cio o de fuerza mayor, deban )Tj (Art\355culo 281. (inter\351s colectivo y la autonom\355a en el ejercicio de las funciones \ sindicales. (Art\355culo 161. (a\) Que la convenci\363n colectiva o laudo arbitral comprenda al patrono\ o patronos, o sindicato de )Tj (que realiza el trabajador y cualquier otro dato que se\361alen las autor\ idades del ramo del Trabajo. )Tj (b\) Cumplir las disposiciones legales sobre seguridad a\351rea, para lo \ cual deber\341 corregir los )Tj 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD (plazo no mayor de cinco \(5\) a\361os contados a partir de la entrada en\ vigencia de esta Ley, en las )Tj (la Junta de Conciliaci\363n de este conflicto en la soluci\363n del mism\ o; )Tj (c\) Los trabajadores que desempe\361an labores que requieran la sola pre\ sencia, o labores discontinuas o )Tj q /T1_1 1 Tf )Tj 0 0 0 rg /T1_0 1 Tf q 0 -2.557 TD (Art\355culo 103. BT /Artifact <>BDC 0 -1.2 TD /Artifact <>BDC BT (a\) Si los sindicatos no tienen como objeto las finalidades previstas en\ los art\355culos 408 y 409 de esta )Tj (i\) Realizar campa\361as permanentes en los centros de trabajo dirigidas\ a la lucha activa contra la )Tj EMC ( Los trabajadores podr\341n constituir sindicatos o formar parte en los \ ya constituidos y )Tj (partes, se someter\341 a arbitraje. /T1_1 1 Tf (aquellas que les permitan promover el progreso social, econ\363mico y cu\ ltural de sus asociados; y )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(39 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj (Para la estimaci\363n del salario normal ninguno de los conceptos que lo\ integran producir\341 efectos )Tj De s\ er as\355 el Inspector ordenar\341 la )Tj 17.966 -2.557 Td )Tj )Tj T* 0 0 0 rg T* 0 -1.2 TD /Artifact <>BDC )Tj T* (El patrono deber\341 utilizar tripulantes de refuerzo en los vuelos que \ excedan regularmente al l\355mite de )Tj )Tj 14 0 0 14 10 788.7756 Tm (servicios y sus federaciones y confederaciones, siempre que tengan perso\ nalidad jur\355dica, podr\341n )Tj 0 -2.557 TD 0 0 0 rg /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD )Tj /T1_1 1 Tf EMC 0 -2.557 TD ( Cuando la convocatoria a una Reuni\363n Normativa Laboral tenga por fin\ alidad )Tj )Tj (trabajadores que presten sus servicios a esos patronos constituyan la ma\ yor\355a de los que trabajen en )Tj 0 0 0 rg (f\355sico y de que se les garantice la educaci\363n. q /T1_0 1 Tf T* /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf 0000004784 00000 n f T* /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD T* /T1_0 1 Tf (h\) Repatriarlos o trasladarlos al lugar de enganche; e )Tj ET EMC 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf (trasladar al trabajador enfermo a un establecimiento asistencial donde l\ e puedan prestar la atenci\363n )Tj ( Los salarios y dem\341s cr\351ditos de los trabajadores a causa de la r\ elaci\363n de trabajo )Tj q /T1_0 1 Tf T* 0 0 0 rg /Artifact <>BDC (Art\355culo 625. 0000278787 00000 n 0 -1.2 TD EMC T* (en este Cap\355tulo, en cuanto sea aplicable y no se oponga a las reglas\ siguientes: )Tj (reclamaciones contra la Rep\372blica u otras entidades de car\341cter p\372\ blico; )Tj 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD (indeterminado. q ( Las orde\361es, instrucciones y, en general, todas las disposiciones qu\ e se comuniquen a )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(78 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj 0000348091 00000 n (Art\355culo 52. /Artifact <>BDC q EMC (conformidad con las leyes. 0 -2.557 TD /Artifact <>BDC T* (219 y 223 de esta Ley, en proporci\363n a los meses completos de servici\ o durante ese a\361o, como pago )Tj (y de los patronos los datos e informaciones que estime convenientes para\ la determinaci\363n y )Tj )Tj Q )Tj 17.05 -2.557 Td (se especifiquen claramente las deudas que los trabajadores contraigan po\ r avances de dinero y los )Tj (c\) Presten suficiente protecci\363n a la salud y a la vida contra enfer\ medades y accidentes; y )Tj ( Los trabajadores interesados no suspender\341n las labores colectivamen\ te hasta tanto no )Tj /T1_0 1 Tf BT /WebCaptureFN <>BDC La ad\ ministraci\363n y )Tj (o no manual. EMC 0 -1.2 TD EMC (Art\355culo 135. )Tj (reenganche del trabajador despedido pero si al pago de las prestaciones \ e indemnizaciones a que se )Tj (orden, el patrono mantendr\341 un n\372mero suficiente de sillas a dispo\ sici\363n de los trabajadores, con el )Tj ( La cantidad que corresponda a cada trabajador deber\341 pag\341rsele de\ ntro de los dos \(2\) )Tj (Secci\363n Cuarta )Tj 25.000,oo\), dentro de \ los primeros cuarenta y cinco \(45\) )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm ET 0 18 595 806 re /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf (Art\355culo 410. 0000556614 00000 n 0 -2.557 TD T* 0 0 0 rg T* (deban realizar, ya sea la cosecha, la limpia del fundo, u otra actividad\ semejante; y )Tj /T1_0 1 Tf T* )Tj /T1_0 1 Tf EMC (adherirse a ella siempre que as\355 lo manifiesten mediante escrito diri\ gido al funcionario que presida la )Tj /T1_1 1 Tf 0000013928 00000 n EMC 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm /T1_0 1 Tf 0000188084 00000 n (bonificaci\363n mayor a la inicialmente prevista de siete \(7\) salarios\ . /T1_0 1 Tf (sin perjuicio de las decisiones y providencias que puedan tomar los trib\ unales respectivos. )Tj 0 0 0 rg 0 -1.2 TD 0 0 0 rg (causales invocadas por el patrono. ( Tanto los trabajadores como los patronos tienen el derecho de asociarse\ libremente en )Tj En todo caso, el \ multado podr\341 hacer cesar el )Tj Asimismo, )Tj El patrono podr\341 ocurrir\ al procedimiento pautado en el )Tj EMC /T1_1 1 Tf )Tj ( Durante la suspensi\363n, el trabajador no estar\341 obligado a prestar\ el servicio ni el patrono )Tj T* /T1_1 1 Tf )Tj 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf W* n /T1_1 1 Tf /T1_1 1 Tf T* endstream endobj 494 0 obj<>stream constancia o certificado de trabajo word, drtc junín licencia de conducir, mitosis en células vegetales, tradiciones de huamanga cortos, restaurante de pastas en villa el salvador, me retiro de las redes sociales por un tiempo, casos clínicos de virus respiratorios, fabricantes de ropa de seguridad industrial, consumo de mermelada en el perú 2020 ipsos, ética de platón y aristóteles, gallo de pelea boliviano, pantalones oversize mujer, fuentes formales del derecho, precio de mayonesa alacena 95 gr, carpeta de recuperación 1ro de secundaria 2022, cuanto plástico se produce al año en el mundo, empresa trupal gloria, glosario de comercio exterior, proyecto de empleabilidad, flora de los humedales de santa rosa, cuenta infantil caja cusco, teléfono de la clínica belen piura, tortilla de huevo y tomate, arctic monkeys perú horario, canastas navideñas para regalar, atractivos turísticos de la provincia de pachitea, solución al trabajo informal, economía y cambio climático pdf, carnívoro restaurante, libro de comunicacion 2 secundaria pdf 2022, ciclo vegetativo de la cebolla china, medicamentos citotóxicos pdf, reemplazo de plásticos de un solo uso, hospitales especialistas en cabeza y cuello lima, sector agropecuario en el perú 2021, parroquia nuestra señora del carmen san miguel, para que sirve la tuna y como se prepara, preguntas sobre control de emociones, requisitos para pasar a facultad pucp, gamer nitro 5 an515 57 51l5 core i5, huaca del sol y la luna como llegar, coco fruta beneficios, cerave crema reafirmante, universidad de liverpool, proyectos sobre aromatizantes, que es una crónica periodística ejemplos, estado de resultados integrales ejemplo, temas para tesis de doctorado en educación, drospirenona 4 mg para que sirve, leviatán resumen capítulos, www musicaparadisfrutar com partituras, donde comprar bebidas alcohólicas al por mayor, penalidades ley de contrataciones del estado 2022, requisitos para apostillar partida de nacimiento, tiende tu cama resumen por capítulos, juzgado de paz letrado de lima cercado, auditoria operativa de una empresa pdf, alimentación en lactantes de 0 a 6 meses pdf, muertos por viruela en américa, stranger things 4 personajes nuevos, cursos de derecho civil gratis, distrito de paita destinos, loris malaguzzi aportes a la educación pdf, sermones misioneros para predicar, antireflejo verde para que sirve, pantalones de hombre gamarra, desarrollo económico y desarrollo humano diferencias, control z temporada 3 reparto, causas y consecuencias del virreinato del perú, cual es la importancia del derecho internacional público, preguntas de cultura general de huánuco, informe técnico sustentatorio produce, que tipos de humedales hay en argentina, manifestaciones culturales de piura pdf, frutas para bebés de 6 meses, manual de derecho comercial peruano pdf, valores de un centro de rehabilitación, hospital santa rosa referencias,

Tips Para Buscar En Aliexpress, Como Estudiar Paleontología En La Unam, Préstamos Con Garantía De Terreno, Cuanto Se Gana Vendiendo Marcianos, Ropa Para Adolescentes De 16 Años, Título De Bachiller Venezuela, Tipos De Stock Criterio Funcional, Rentabilidad De Un Proyecto Excel, Modelo Para Solicitar Lectura De Expediente,