leyes del trabajo en colombia

Por último, está la jornada laboral flexible, ¿sabes qué es? Buenas tardes, actualmente estoy trabajando, con un horario de 51 horas semanales, es legal o hay algún artículo que le d ala empresa aplicar ese horario, gracias. CONFLICTOS DE LEYES. Prohibición de trabajo forzoso y obligatorio La Constitución prohíbe la esclavitud, la servidumbre y la trata de personas en todas sus formas. En cuanto a las relaciones de derecho individual del Trabajo entre la Administración Pública y los trabajadores del sector se rige por las normas especiales vigentes. | Alentti. reclutamiento, selección y contratación de personas. El horario laboral serán las horas en las que deberás cumplir la jornada laboral y desempeñar las funciones. Lo anterior, quiere decir que un empleado, como tú, solo podrá trabajar 8 horas diarias para un total de 48 h . ¿Qué es la terciarización y la sociedad posindustrial? Última actualización el Viernes, 20 de Abril de 2012 13:20, Viernes, 23 de Marzo de 2012 12:56 Comunicaciones. Por ejemplo, el lunes trabajas 10 horas, pero el martes no se requiere hacerlo, entonces por medio de la jornada laboral flexible puedes salir dos horas antes de tu horario normal para compensar las dos horas adicionales del lunes. Leyes para trabajadores colombianos Una ley es una norma o principio legal dictado por un ente de la autoridad competente, en el cual se encuentran registrados mandatos y prohibiciones que deben cumplirse a cabalidad. Este no se limita al trabajo que puede ser realizado mediante tecnologías de la información y las comunicaciones, medios informáticos o análogos. Los campos obligatorios están marcados con, Somos un ecosistema de empleo que conecta candidatos, empresas y. Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Corporativo, Términos y Condiciones de Así, el número de horas de trabajo diario podrá distribuirse de manera variable durante la respectiva semana, teniendo como mínimo 4 horas continuas y máximo hasta 9 horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario, cuando el número de horas de trabajo no exceda el promedio de 42 horas semanales dentro de la jornada ordinaria, de conformidad con el artículo 160 de Código Sustantivo del Trabajo, el cual reglamenta que trabajo ordinario es el que se hace entre las 6:00 de la mañana y las 9:00 de la noche y trabajo nocturno es el comprendido entre las 9:00 de la noche y las 6:00 de la mañana. Descargar Documento Todos los derechos reservados. La jornada laboral en Colombia es de máximo 8 horas, de acuerdo al artículo 611 del código sustantivo del trabajo. Entonces, a partir de estas mesas, el ministerio debió emprender acciones que contrarresten un posible impacto negativo de la reducción de las horas en el tejido económico y la rentabilidad de empresas. Recuerda, conocer esta información te permite saber que te pueden exigir y lo que tú puedes exigir como empleado a la empresa en tiempos de trabajo.